DEMANDA DE LA CUT SOBRE REFORMAS AL CÓDIGO DEL TRABAJO SE REMONTA AL AÑO 2000

Actual petición de la Central Única de Trabajadores sobre nueva legislación laboral es una antigua aspiración de los trabajadores.

Por Adolfo Cozzi

Antonio Martínez, presidente del organismo ya la había planteado en diciembre del año 2000 y también en su discurso del 1º de mayo de 2011, día del Trabajador. En él llamaba a promulgar un nuevo Código Laboral discutido y aprobado democráticamente en el Congreso y con los trabajadores.

Entre los puntos de mayor importancia estaban el fin de la causal de despido “por necesidades de la empresa”, el respeto al derecho de indemnización por años de servicio, y eliminación total del mecanismo de MultiRut, entre otras demandas.

En su alocución al Congreso en diciembre de 2000, Antonio Martínez cuestionaba el artículo 161 de la ley laboral sobre despidos por necesidades de la empresa, ya que le daba al empleador omnipotencia para actuar de forma injustificada e indiscriminada. Se pedìa tipificar claramente lo que se enetendía por "necesidades de la empresa".

Entonces se pedía, también, la eliminación del párrafo que reformaba el artículo 10 Nº 3 del Código, por cuanto aumentaba las posibilidades arbitrarias de despido por parte del empleador, acusando de incumplimiento grave, por ejemplo, y evitando con ello el pago de indemnización.

Con respecto a la eliminación del multirut para negociar en forma colectiva, la CUT hacía ver el año 2000, que en Chile sólo existe la negociación por empresa, y cómo éstas tienen múltiples Roles Únicos Tributarios, se hace imposible la negociación.

Arturo Martínez, presidente del organismo, justifica el llamado al paro de mañana y pasado mañana, aduciendo que las demandas básicas de los trabajadores no han sido escuchadas ni tomadas en cuenta hace ya más de una década.



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